Litteraturklubber, workshops og events for virksomheder

Litteratur på arbejdspladsen

Læsning og samtaler om litteratur kan være en modvægt til et arbejdsliv præget af højt tempo, skærme og konstant skiftende opmærksomhed. Skønlitteraturen giver det modsatte: tid til fordybelse, et analogt møde, et andet blik på mennesker og verden og mulighed for samtaler, der gerne må forblive åbne.

Når skønlitteraturen bringes i spil i teams eller ledergrupper, opstår der et rum for trivsel, innovationskraft og empati.

Jeg udvikler dialogformater for virksomheder med skønlitteraturen som samtalestarter og faciliterer samtalen om litteratur som ledelsesstrategisk værktøj. Enten som forløb eller som enkeltstående workshops eller events; på arbejdspladsen eller i naturen.

Skriv til mig

Opslået bog med læsebriller, kaffe og notesbog på et træbord

Hvorfor litteratur

Hvad kan litteraturen tilføre arbejdspladsen?

For mange er tempoet på jobbet højt, og vi er altid på vej til næste møde eller næste opgave. Litteraturen giver os en mulighed for at standse op, skifte perspektiv og tænke efter.

Når vi læser sammen med kolleger eller i et team, skaber den litterære tekst et refleksionsrum, der styrker vores evne til at forstå andre menneskers perspektiv og understøtter dermed empati, følelsesmæssig intelligens og relationelle kompetencer.

Samtidig peger studier på, at fordybelse i litteratur kan reducere stress og skabe mental ro ved at give et fokuseret og meningsfuldt afbræk fra hverdagens kompleksitet og skærmforbrug.

Og hvis litteraturen flyttes fra mødelokalet og ud i naturen, kan omgivelserne og årstiden blive en sanselig del af læseoplevelsen, der lagres i kroppen.

Jeg arbejder med skønlitteraturens potentiale som en konstruktiv og meningsfuld pause med den litterære tekst som katalysator for fordybelse, samtale, trivsel og perspektivskifte.

Fordybelse
Samtale
Social forståelse
Trivsel

YDELSER

Tre måder at bruge litteraturen på

Bord med opslåe bøger, te-lys, kaffe og trykte digte på en litteraturklubaften

Litteraturklubber

En litteraturklub på arbejdspladsen er en enkel måde at skabe fordybelse, samtale og fællesskab i en travl hverdag.

Kuraterede noveller og digte fra verdenslitteraturen læses højt, efterfulgt af en faciliteret samtale om det teksterne sætter i gang. Det er ikke litteraturanalyse, som vi kender det fra dansktimerne i skolen. Her er der ikke noget facit og ingen forkerte svar. Flere perspektiver er velkomne, og alle kan bidrage med deres iagttagelser. Formålet er en åben samtale, der går dybere, end vi normalt når.

Kræver ingen forberedelse eller kendskab til litteratur fra deltagernes side. Det ligger i metoden, at alle kan være med.

Litteraturklubben kan være:

→ et enkeltstående arrangement

→ et forløb over flere måneder

→ en fast litteraturklub for medarbejdere

→ en del af et større HR- eller trivselsinitiativ

60–90 minutter | 6–18 deltagere

Langt lyst træbord med udprintede noveller, blyanter og vandglas

Workshops & foredrag

Skønlitteratur som afsæt for nye perspektiver på mennesker, arbejdsliv og relationer.

Workshops og foredrag med litteraturen som omdrejningspunkt til seminarer, ledergrupper, medarbejder-events og lignende.

Mulige temaer:

→ fordybelse

→ empati & EQ

→ AI

→ ledelse

→ arbejdsliv

→ præstation

→ trivsel

→ dannelse

Format og litteratur tilpasses jeres organisation og anledning.

45–180 minutter | oplæg, workshop eller kombination

Tekande, kop og en stak bøger på et træbord i udkanten af en skov

Litterære events

En samtale om litteratur behøver ikke foregå i et mødelokale

Jeg designer oplevelser med litteratur i en vekselvirkning mellem læsning/oplæsning og natur/årstid. Det kan være en litterær vandring, en tematisk og stedsspecifik oplæsning, fælleslæsning i skoven eller et andet litterært indslag på et seminar, retreat eller en personaledag. Naturen skaber rammen og bliver en sansemættet del af oplevelsen.

Eksempler på litterære events:

→ Litterær vandring i natur eller byområde

→ Oplæsning i naturen; litteraturvalg tilpasset omgivelser (hav, skov, eng, have) eller årstid

→ Litteratur som del af et retreat – fokus på relevante tematikker eller dilemmaer

→ Silent Reading-sessioner – ude eller inde

→ Skriveøvelser som refleksion afledt af læsning/oplæsning

→ Foredrag om læsning og litteraturens udvikende potentiale

→ Individuel læsecoaching

Tilpasses jeres anledning, sted og gruppe

Metoden

Litteratur og faciliteret samtale

«Der er ingen forberedelse, intet facit og ingen forkerte svar.»

I arbejdet med litterære samtaleformater, tager jeg udgangspunkt i den evidensbaserede metode Shared Reading udviklet af den britiske organisation The Reader. Metoden bygger på oplæsning af noveller og digte i små grupper og en faciliteret samtale om teksterne med udgangspunkt i det, hver enkelt deltager lægger mærke til.

Den litterære tekst fungerer som katalysator for refleksion og samtale og åbner for nye perspektiver på samarbejde, relationer og menneskelig adfærd. Der er ingen forberedelse, intet facit og ingen forkerte svar. Alle kan deltage.

The Reader har arbejdet med metoden i mere end 20 år og kan blandt andet dokumentere øget trivsel, mindre stress, større selvtillid og stærkere forbindelser mellem mennesker som mulige effekter af Shared Reading. Læsning i grupper kan dermed være et modtræk til en hverdag præget af tempo og overstimulering.

Portræt af Christine udendørs med en opslået bog i hænderne

Om mig

Om Christine

Litteraturkonsulent | Shared Reading-facilitator

Jeg er cand.mag. i Litteraturvidenskab og har gennem mere end 15 år arbejdet med litteraturformidling, læseklubber og litterære oplevelseskoncepter.

I dag arbejder jeg som selvstændig litteraturkonsulent og udvikler litterære formater for virksomheder, organisationer og kulturinstitutioner. Jeg er optaget af, hvad der sker, når litteraturen bringes i spil som samtalestarter og katalysator for et dybere møde mellem mennesker.

Kontakt

Skriv et par linjer om jeres situation. Jeg vender tilbage inden for 24 timer.

+45 31 62 29 23
christine@christinefur.dk
Jens Bornøs Vej 21DK-2970 Hørsholm